Statuto e Consiglio d'Amministrazione

STATUTO

ARTICOLO 1
E’ costituita un’Associazione Culturale denominata:
ASSOCIAZIONE VOLONTARIA di PROMOZIONE SOCIALE per le PARI OPPORTUNITA’
“MIKONOS COMMUNICATION”

ARTICOLO 2
L’Associazione ha sede in Bari alla via Marchese di Montrone 121 e potrà istituire sedi distaccate o secondarie ed affiliarsi ad altre Organizzazioni aventi analoghi scopi.

ARTICOLO 3
. L’Associazione, retta ai principi della mutualità e della democraticità e senza intenti speculativi, ha lo scopo principale di svolgere attività di utilità sociale a favore di associati odi terzi, senza fini di lucro e nel pieno rispetto della libertà e dignità degli associati.
In particolare:
Promuovere ed affermare i principi della pace e della non violenza, della giustizia, della libera convivenza e della democrazia, del dialogo inter-culturale, della lotta conto ogni forma di discriminazione nei confronti delle minoranze etniche, religiose, sessuali: compresa, in particolare, la lotta finalizzata alla tutela ed alla promozione della pari dignità e della solidarietà, anche in relazione ai diritti civili ed umani, dei soggetti gay- lesbiche –bisessuali -transessuali e trans gender (GLBT);
Promuovere iniziative, campagne, progetti di volontariato, cooperazioni, azioni di solidarietà, di sostegno allo sviluppo, di costruzione e di difesa dei diritti umani, nonché l’assistenza ai soggetti vittime di esclusione sociale e discriminazione di ogni tipo, in relazione ai principi di cui al precedente par. a.;
Promuovere attività di carattere educativo, culturale, sociale e politico di sensibilizzazione, di informazione e formazione nell’ambito dei temi sopra richiamati, volte a stimolare ed approfondire la discussione e la conoscenza delle problematiche culturali, creative, organizzative e realizzative connesse alle tematiche di cui al precedente par. a.

La MIKONOS COMMUNICATION - che si propone di essere punto di riferimento, di coordinamento, di servizio comune per i propri aderenti, in relazione alle tematiche ed alle iniziative di cui ai precedenti paragrafi - esplicherà la propria attività, sia in Italia che all’estero, presso ogni competente istituzionale, sia governativa che non, sia locale che nazionale, internazionale o transnazionale, attraverso:

1. l’organizzazione diretta o indiretta di iniziative e/o manifestazioni pubbliche, quali, a titolo esemplificativo e non esaustivo. seminari, convegni, festival, rassegne, dibattiti e/o corsi di forni azione

2. la realizzazione di attività editoriali, quali la pubblicazione di opuscoli, riviste, estratti, libri, ad esclusione dei quotidiani;

3. la promozione di un volontariato che agisca direttamente nelle aree di bisogno;

4. la ideazione e realizzazione di progetti tesi a favorire lo sviluppo culturale, sociale e umano, e rafforzamento della società civile e democratica;

5. l’impegno, con azioni e campagne, per la difesa e la promozione dei diritti umani;

6. la promozione di iniziative culturali nel campo dell’informazione e della formazione, dell’editoria, della comunicazione, dell’informatica, delle scuole, delle università e della ricerca;

7. l’organizzazione di attività di assistenza e di accoglienza di immigrati, nonché dei soggetti che si trovino in condizione di discriminazione a causa del loro stato di GLBT;

8. il sostegno delle forze democratiche, dei media indipendenti, del terzo settore, delle organizzazioni delle donne e dei soggetti GLBT che lavorano per l’affermazione di quei principi di eguaglianza e non discriminazione che DGP afferma;

9. le iniziative di diplomazia popolare, di promozione della non discriminazione e della pace - anche attraverso l’azione e la partecipazione diretta soprattutto nei Paesi in cui sussistano più forti le discriminazioni di tipo razziale, religioso o sessuale (ivi comprese quelle verso i soggetti GLBT) -volte a favorire l’integrazione, la visibilità e la vivibilità dei soggetti portatori di valori diversi;

10.ogni azione utile alla lotta contro la discriminazione sessuale, il razzismo, la xenofobia, l’esclusione sociale ed alla difesa dei gruppi vulnerabili (GLBT, minori, giovani, anziani, portatori di handicap, minoranze etniche, sessuali, etc.) e comunque finalizzata a perseguire la pari dignità ed il pari trattamento - nell’ambito sociale, collettivo, associazionistico, lavorativo, etc. - dei soggetti attualmente discriminanti, con particolare attenzione ai gay, alle lesbiche, ai bisessuali ed ai cd. trans/gender;

11. la promozione di attività sportiva dilettantistica;

12. lo svolgimento di attività di assistenza sociale e socio-sanitaria, nonché sanitaria, nei settori di interesse ed operatività;

13. ogni ulteriore attività direttamente connessa all’esclusivo conseguimento degli scopi associativi, quali sin qui dettagliatamente descritti

L’Associazione, fondandosi su legami d’affetto e di reciproca stima fra i suoi componenti, ha essenzialmente carattere volontario, laico ed apartitico.

L’Associazione potrà compiere tutte le operazioni mobiliari ed immobiliari, commerciali e finanziarie funzionalmente connesse con la realizzazione dello scopo sociale, nonché esercitare qualsiasi operazione ritenuta dal Consiglio Direttivo necessaria ed utile per il conseguimento dell’oggetto sociale.

L’Associazione potrà provvedere a promuovere la costituzione e la partecipazione quale socio a circoli, associazioni o ad altre forme societarie quali circoli, enti pubblici o privati, aventi carattere sia temporaneo che permanente.

L’Associazione, che non ha finalità di lucro, non potrà in alcun modo distribuire, anche in modo indiretto, utili o avanzi di gestione, nonché fondi, riserve o capitali durante la vita dell’Associazione stessa, salvo che la destinazione o la distribuzione non siano imposti dalla Legge.
I proventi delle attività, così come gli utili e gli avanzi di gestione, sono impiegati esclusivamente per la realizzazione dei finì statutari.
L’associazione di promozione sociale, senza fini di lucro, opera per la costruzione di una società democratica in cui le libertà individuali ed i diritti umani e civili siano riconosciuti, promossi e garantiti senza discriminazioni fondate sull’orientamento sessuale, l’identità di genere e ogni altra condizione personale e sociale in cui la personalità di ogni individuo possa realizzarsi in un contesto di pace e sereno rapporto con l’ambiente sociale e naturale.

ARTICOLO 4
La durata dell’Associazione viene stabilita a tempo indeterminato.

ARTICOLO 5
Il patrimonio dell’Associazione è costituito :

a-dal capitale iniziale versato;
b-dai contributi di ammissione e da quelli straordinari deliberati dal Consiglio d’Amministrazione;
c-dai beni mobili ed immobili che diverranno proprietà dell’Associazione;
d-da eventuali fondi di riserva costituiti con le eccedenze di bilancio;
e-da eventuali donazioni, erogazioni e lasciti.

Le entrate dell’Associazione sono costituite:

a-dalle quote sociali annue;
b-da contributi ed erogazioni conseguenti a manifestazioni o partecipazioni ad esse;
c-da ogni altra entrata che concorra ad incrementare l’attività sociale.

L’esercizio finanziario chiude al 31 dicembre di ogni anno.

Entro 90 giorni dalla fine di ogni esercizio, verranno predisposti, dal Consiglio d’Amministrazione, il bilancio consuntivo e quello preventivo del successivo esercizio.

ARTICOLO 6
Gli associati si distinguono in:

a-soci fondatori, coloro che risultano dall’Atto Costitutivo dell’Associazione. Rimangono tali per tutta la durata dell’Associazione, salvo dimissioni da presentare per iscritto e con effetto dal primo giorno dell’anno successivo a quello di presentazione delle dimissioni;
b-soci ordinari, le persone che avendo compiuto la maggiore età, vengano ammesse a far parte dell’Associazione, dietro loro richiesta, e dietro presentazione di almeno un socio fondatore, con delibera del Consiglio d’Amministrazione;
c-soci sostenitori, gli Enti, le Associazioni e le persone giuridiche la cui domanda di ammissione verrà accettata dal Consiglio d’Amministrazione e che verseranno all’atto dell’ammissione, la quota di associazione annualmente stabilita dal Consiglio d’Amministrazione.

ARTICOLO 7
Gli Associati, nelle persone dei loro rappresentanti, avranno diritto di frequentare i locali sociali, di ricevere pubblicazioni, ed ogni altro materiale prodotto dall’Associazione, di partecipare a tutte le manifestazioni organizzate dall’Associazione.

ARTICOLO 8
La qualifica di Associato, può venir meno per dimissioni, per morosità ed indegnità. L’indegnità verrà dichiarata dal Consiglio d’Amministrazione.

ARTICOLO 9
L’Associazione è amministrata da un Consiglio d’Amministrazione, composto fino a 5 membri scelti dall’Assemblea dei Soci.
Il Consiglio, rimane in carica tre anni.
In caso di dimissioni o decesso di uno dei consiglieri, il consiglio alla prima riunione provvede alla sua sostituzione.
I consiglieri così sostituiti restano in carica per la durata residua del Consiglio d’Amministrazione.

ARTICOLO 10
Il Consiglio d’Amministrazione, nomina nel proprio seno il Presidente dell’Ente, il Presidente del Consiglio (facoltativo, perché le sue funzioni può svolgerle il Presidente dell’Ente), il Vicepresidente, il Segretario Generale ed il Tesoriere.
L’Assemblea può deliberare un compenso ai membri del Consiglio.

ARTICOLO 11
Il Consiglio si riunisce tute le volte che il Presidente dell’Ente o il Presidente del Consiglio, lo ritenga opportuno o quando ne sia fatta richiesta da almeno il 50% + 1 dei Consiglieri, e comunque una volta l’anno per deliberare in ordine al bilancio consuntivo e preventivo ed eventualmente sull’ammontare della quota sociale.
Per la validità delle deliberazioni occorre la presenza effettiva della maggioranza dei membri del Consiglio ed il voto favorevole della maggioranza dei presenti; in caso di parità prevale il voto del Presidente dell’Ente.
Il Consiglio è presieduto dal Presidente dell’Ente o se nominato dal Presidente del Consiglio. In assenza di quest’ultimo, dal Vicepresidente o dal Segretario.
Dalle riunioni del Consiglio d’Amministrazione verrà redatto ,su apposito registro delle delibere del Consiglio d’Amministrazione, il relativo verbale che verrà sottoscritto dal Presidente dell’Ente o del Consiglio e dal Segretario, che ne è il diretto responsabile.

ARTICOLO 12
Il Consiglio d’Amministrazione è investito dei più ampi poteri per la gestione ordinaria e straordinaria dell’Ente, senza limitazioni. Esso procede pure alla nomina di dipendenti, impiegati e collaboratori, determinandone la retribuzione; compila il regolamento per il funzionamento dell’Ente, la cui osservanza è obbligatoria per tutti gli associati.

ARTICOLO 13
Il Presidente dell’Ente, ed in sua assenza, il Vicepresidente:

-rappresenta legalmente l’Associazione nei confronti di terzi ed in giudizio ed ha la firma sociale;
-cura l’esenzione dei deliberati dell’Assemblea dei Soci e del Consiglio d’Amministrazione;
-provvede a quanto necessario per l’Amministrazione, l’Organizzazione, ed il funzionamento dell’Ente.

ARTICOLO 14
Il Presidente del Consiglio (quando nominato) od in sua mancanza il Presidente dell’Ente:

-presiede le riunioni del Consiglio d’Amministrazione;
-convoca le riunioni del Consiglio d’Amministrazione;
-sottoscrive le delibere del Consiglio d’Amministrazione;

ARTICOLO 15
Il Segretario Generale ha funzioni eminentemente operative e di supporto tecnico, coordina ed armonizza l’operato dei diversi organi dell’Ente, controlla l’adempimento delle diverse incombenze connesse alla vita dell’Associazione al fine di garantirne la continuità ed il buon funzionamento.

ARTICOLO 16
L’Assemblea degli Associati è convocata, anche fuori dalla sede sociale purchè in territorio italiano, dal Consiglio d’Amministrazione, mediante posta semplice o comunicazione telefonica, indicante la data, l’ora, il luogo e l’ordine del giorno della riunione Il tutto almeno 15 giorni prima di quello fissato per l’adunanza.
L’Assemblea può essere convocata su domanda firmata da almeno un decimo degli Associati aventi diritto al voto a norma dell’Articolo 20 del Codice Civile.
L’Assemblea ordinaria deve essere convocata almeno una volta l’anno entro quatro mesi dalla chiusura dell’esercizio per l’approvazione del bilancio preventivo e consuntivo.

ARTICOLO 17
Hanno diritto ad intervenire all’Assemblea tutti gli associati in regola col pagamento delle quote sociali.
Ogni associato ha diritto ad un voto, e può farsi rappresentare per delega, anche da membri del Consiglio d’Amministrazione, salvo, in questo caso, per l’approvazione del bilancio e per le delibere in ordine alla responsabilità dei Consiglieri, nell’Assemblea mediante delega scritta.

ARTICOLO 18
L’Assemblea è validamente costituita e delibera, con le maggioranze previste dall’Articolo 21 del Codice Civile:

-sull’approvazione del bilancio consuntivo e preventivo e sulla destinazione o copertura, rispettivamente, dell’avanzo o disavanzo di gestione;
-sulla nomina dei componenti del Consiglio d’Amministrazione;
-sulla nomina dei componenti il Consiglio di Disciplina;
-sulla nomina dei componenti di eventuali Commissioni Settoriali all’interno dell’Ente;
-sullo scioglimento dell’Associazione e devoluzione del patrimonio;
-sulle modifiche dello Statuto e/o del Regolamento Interno;
-sugli indirizzi e direttive generali dell’Ente;
-su quant’altro a lei demandato per Legge o per Statuto.

ARTICOLO 19
Per la validità delle deliberazioni occorre la presenza effettiva della maggioranza dei membri dell’Associazione ed il voto favorevole della maggioranza dei presenti; in caso di parità prevale il voto del Presidente dell’Ente o del Consiglio..
L’Assemblea è presieduta dal Presidente dell’Ente o se nominato dal Presidente del Consiglio. In assenza di quest’ultimo, dal Vicepresidente o dal Segretario.
Dalle riunioni dell’Assemblea verrà redatto ,su apposito registro delle delibere del Consiglio d’Amministrazione, il relativo verbale che verrà sottoscritto dal Presidente dell’Ente o del Consiglio e dal Segretario, che ne è il diretto responsabile.

ARTICOLO 20
Il Consiglio di Disciplina, quando nominato, è composto da tre membri nominati dall’Assemblea dei Soci e dura in carica tre anni. Il Consiglio di Disciplina, di propria iniziativa o su richiesta scritta di un componente dell’Associazione, valuta eventuali infrazioni statutarie compiute da singoli soci o dagli Organi dell’Associazione, proponendo i provvedimenti del caso al Consiglio d’Amministrazione o all’Assemblea degli Associati.

ARTICOLO 21
Le Commissioni Settoriali, sono composte da tre membri, eletti anche fra persone estranee all’Associazione; essi durano in carica per il periodo stabilito dall’Assemblea degli Associati all’atto della nomina.
Le Commissioni Settoriali si dividono in:

-sport, cultura, turismo e spettacolo;
-igiene, ambiente ed urbanistica;
-servizi sociali;
-occupazione e lavoro;
-gruppo ludico kabum gay pride village party

Ogni Commissione ha un Presidente nominato dall’Assemblea all’atto della costituzione della Commissione.
Le Commissioni Settoriali hanno il compito di:

-elaborare studi e/o ricerche di ausilio all’attività dell’Ente ognuno per il proprio Settore di competenza;
-svolgere funzioni consultive per il Consiglio d’Amministrazione;
-organizzare manifestazioni ognuno per il proprio Settore di competenza.

ARTICOLO 22
L’emblema dell’Associazione è così formato:

ARTICOLO 23
Nel caso di scioglimento dell’Associazione, per qualsiasi causa, l’Assemblea degli Associati:

-determina le modalità della liquidazione e della devoluzione del patrimonio residuo;
-nomina fino a 2 liquidatori anche fra i non associati, fissandone i poteri.

NORME FINALI

Per quanto non previsto dal presente Statuto, valgono le norme previste dalla Legge in materia di Associazioni.
Modifiche al presente Atto, sono possibili mediante deliberazione dell’Assemblea dei Soci il tutto come previsto dall’Articolo 21 del Codice Civile.

********CONSIGLIO D'AMMINISTRAZIONE********

Presidente: Gianluca BOTTALICO
Vice Presidente: Giuseppe CALDARA
Segretario: Lorenzo PANTALEO

MIKONOS COMMUNICATION A.P.S.
Via Marchese di Montrone 121
70123 Bari Partita Iva 93378370725
Reg.Bari Agenzia delle Entrate
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STATUTO E CONSIGLIO D'AMMINISTRAZIONE